• RPTKA
  • REKOMENDASI
  • IMTA
  • PERPANJANGAN RPTKA
  • PERPANJANGAN IMTA

Motto: Pelayanan mengutamakan kepuasan pengguna TKA.

Maklumat

Dengan ini, kami menyatakan sanggup menyelenggarakan pelayanan sesuai standar pelayanan yang telah ditetapkan dan apabila tidak menepati janji ini, kami siap menerima sanksi sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.



PENGUMUMAN

Sehubungan dengan adanya perbaikan sistem jaringan Perizinan Penggunaan Tenaga Kerja Asing Direktorat PPTKA maka pelayanan untuk online dan entry data pada hari Senin-Selasa, 27-28 Oktober 2014 untuk sementara akan mengalami gangguan.

Mohon maaf atas ketidaknyamanan yang terjadi.

Demikian disampaikan, atas perhatiannya harap menjadi maklum.

Direktorat PPTKA


Apabila perusahaan memberikan kuasa kepada pihak lain untuk pengurusan RPTKA, TA.01 dan IMTA , maka surat kuasa harus bermeterai Rp 6000 dan apabila terjadi sesuatu yang mengakibatkan hukum maka perusahaan bertanggung jawab penuh atas akibat hukum tersebut.
Pengajuan penggunaan tenaga asing mulai tanggal 1 April 2014 harus melampirkan akte asli, ijin usaha asli, dan domisili sebagai dokumen sah.

RPTKA

(1) Untuk mendapatkan pengesahan RPTKA, pemberi kerja TKA harus mengajukan permohonan secara tertulis yang dilengkapi alasan penggunaan TKA dengan melampirkan :

a. Formulir RPTKA yang sudah dilengkapi ;
b. Surat ijin usaha dari instansi yang berwenang ;
c. Akte pendirian sebagai badan hukum yang sudah disahkan oleh pejabat yang berwenang ;
d. Keterangan domisili perusahaan dari pemerintah daerah setempat ;
e. Bagan struktur organisasi perusahaan ;
f. Surat penunjukan TKI sebagai pendamping TKA yang dipekerjakan ;
g. Copy bukti wajib lapor ketenagakerjaan yang masih berlaku berdasarkan Undang-undang Nomor 7 Tahun 1981 tentang Wajib Lapor Ketenagakerjaan di perusahaan ; dan
h. Rekomendasi jabatan yang akan diduduki oleh TKA dari instansi tertentu apabila diperlukan.

(2) Formulir RPTKA dimaksud memuat :

a. Identitas pemberi kerja TKA ;
b. Jabatan dan/atau kedudukan TKA dalam struktur bagan organisasi perusahaan yang bersangkutan ;
c. Besarnya upah TKA yang persyaratan jabatan TKA ;
d. Jumlah TKA ;
e. Uraian jabatan dan persyaratan jabatan dibayarkan TKA ;
f. Lokasi kerja ;
g. Jangka waktu penggunaan TKA ;
h. Penunjukan tenaga kerja warga negara Indonesia sebagai pendamping TKA yang dipekerjakan ; dan
i. Rencana program pendidikan dan pelatihan tenaga kerja Indonesia.




Informasi Lebih lanjut, kritik, saran, pengaduan bisa hubungi ke 021-80 277 657, 021-80 270 104
atau email ke support@tka-online.net atau pptka.contact@gmail.com

LOGIN
     
Username :

Password :

  Ingat saya
Daftar Perusahaan

 
LINK TERKAIT
 
 
  DEPERTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
 
  KEPOLISIAN REPUBLIK INDONESIA
 
  DIREKTORAT IMIGRASI - DEPKUMHAM
 
  SISTEM ADMINISTRASI BADAN HUKUM - DEPKUMHAM
 
Copyright (c) 2010 . Kementerian Tenaga Kerja RI